讓「服儀」點評精進化

 上週到二個訓練演講的社團敍舊，發現一些資深社友的，還在沒穿西裝、没打領帶、沒穿包鞋、没穿套裝…等外功的點評內容，這種只點出問題，卻沒有提出具體調整方法的點評，會讓人有「話冷三冬寒」的感覺，特別我也曾經在練習演講時，這種感覺是強烈。心裡老是想著—我是來學演講，怎麼會把海報、服儀…等調整，成為一種不可冒犯大罪一般，那時就有打退堂鼓的心境。後來有位貴人就跟我說：【學習啊？在這過程中，會遇上同時在跟你一樣學習的人，也會碰上形形色色人，此時我們的心境，就要像磁碟片一樣，不管好壞對錯、或合不合理、或喜不喜歡…等，先儲存下來再說，只要等你用得上時，就拿出來組織或組合，那麼這些就會變成有用的素材了！】現在回想起來，還真的是耶！可是我已領略到「話要三冬暖」就要懂得找到「點」，深入包裝或提出具體可行和改善之道，再鼓勵下次來驗證是否成長。一路走來，現在要感謝那些曾經評過我的人，也因為有了有了警惕和鼓勵並行，才能提供調整和向前邁進的範本。

講到「評」，可以先以「直覺」來開頭，再說出自己「感覺」，接著提出一些論證或法則、定義、例子…等來強調自己的依據，這樣才會使被評人有「受益」的感覺，以下就「外功」是個人淺見，讓大家參考：

1.利用73855法則：在評外功時，可以這樣包裝：根據73855法則，「形象」佔了55%，這包含了肢體、表情、服儀、台風、造型、道具輔助…等。而服裝穿著卻是給人第一眼最直覺的感受，如果要令人有「新鮮感」，就要設計符合演講內容或劇情的服裝。如果沒有想到這個方案，那麼你可穿著西裝或套裝的方式應對，這樣不僅跟上國際禮儀，同時也顯出自己的專業。

2.表達風格魅力法：一位會展現自己魅力的人，是善於在表達的場合，是會利用服裝來凸顯自己的風格，而今天的演講，你的服儀顯然失色不少。如果能花點心思配合內容劇情的巧思，那麼今天你將是最有魅力的人。如果真想不到怎麼