近日在某演講訓練社團邀請擔任總講評(簡稱總評),有許多社友並不很清楚這是什麼角色,然而個人理解是「針對這場演講訓練總體的點評」,至於總評要許哪些呢?以下我就當天的演講訓練,來略加說明總評的點評項目:
時間掌控:
從社長宣佈訓練開始,整場總體場控就跟著開始,一直到結束的時間。
接著從問候、介紹來賓、總評,闡述規則說明,加上簡單介紹每位講員和講評和總結等,即為主持人的時間。
講員演講和講評點評的時間。
計時員報告的時間。
會場的管理:
會場佈置:這含括桌椅、白板、電腦+投影設備、音響設備含麥克風、背景佈置含海報…等。
人員管理:主持人、總評、講評、講員、計時員人員的管理。
道具管理:如計時器、警示鈴、講員的海報+道具等管理。
流程進度:對於節目流程的管理與程序。
點評演講訓練內容:
主持人:服儀、台風、禮儀、講話的內容、時間與時機…等。
講員:從題目解析、講員演講內容、服儀、台風、時間、禮儀…等。這裡要留意的是儘量不要與講評重疊評論之情事。
講評:針對給演講者的評論,是否有給予改善或進化之建議或意見?若能以具體提出的改進方法或步驟、或示範,就給了講者有明確模仿或認知,將有助於改善與調整。
鼓勵:當提出建議或執行方法,最好積極鼓勵講者下次上台演出,證實是否有修正或改善,實現成長。
計時員:對所有上台人員的時間掌控是否精準。
其他人員:協助佈置道具或調整麥克風…等事項。
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